以德为先，人尽其才，量职录用
用其所长，各尽其能
用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备；
唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长
结合公司战略发展的需要，进行有计划的培训，提升各项专业，成就未来
拓展人才发展空间，保障并提高人才的经济利益；
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
公司提供一个良好的发展平台，制定员工提供职业发展道路
在公司，每个岗位都有明确的岗位技能要求，公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动
公司有灵活的岗位晋升机制，员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升
员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下，公司会开展与员工进行面谈，了解情况，听取意见。
每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议，作为管理改善的重要参考。
公司有多种形式的信息发布渠道，员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。
公司召开员工大会（如年终总结会、专项交流会），组织员工在一起交流。
公司为员工缴纳五险一金，商业意外险、大病医疗险、保证员工利益。
公司提供高温补助、出差补助、交通补助。
公司为保障员工的身体健康，每年组织全体正式员工进行健康体检。
员工婚丧事宜，公司均有礼金送出，如有必要公司会鼎力协助。
公司在春节、端午节、中秋节、三八妇女节、生日等节日，为员工准备节日福利。
公司每年组织一次省内游团建、一次省外或国外游团建、每月固定羽毛球活动、不定期篮球活动、部门团建。
0755-27387270
